华通集团积极探索“一二三四五十”模式 推动主题教育走深走实kb体育平台

2023/06/09

　　近日，华通集团党委在深刻把握开展主题教育重大意义基础上，全面贯彻落实党中央决策部署和省市委工作安排，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”这一主题教育总要求，精心谋划制定实施方案、统筹组织落实各项工作，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，探索形成“一二三四五十”模式，推动主题教育走深走实。

　　集团党委把高标准高质量抓好主题教育作为一项重大政治任务，第一时间召开主题教育工作会议，制定印发主题教育实施意见，梳理任务清单，部署各项重点工作。通过主题教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

　　“二”就是抓好“两个结合”，即把主题教育和企业日常经营管理深度融合。集团党委把主题教育与落实党中央和省市委部署要求结合起来，与推动集团中心工作结合起来，既解决头脑的问题、指导思想的问题，也解决集团改革发展中面临的一系列新问题。把调查研究作为抓实主题教育的“助推器”，在确定调研重点内容时，紧紧围绕党中央明确的12个方面调研内容和省委确定的16个方面、市委确定的18个方面调研重点，聚焦集团主责主业和党委确定的年度重点工作，针对企业改革发展的重大问题和运营管理中的难点问题，带着问题学、奔着问题去、盯着难题改，确定了高水平党建引领高质量发展、积极匹配城市发展战略、以资本赋能产业、推进减亏治亏、推进低效资产处置等8场硬仗，以及创新、组织、管理、防风险4个保障等在内的15个调研重点，通过深入调查、潜心研究，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际成效。

　　“三”就是树牢“三个导向”，即坚持目标导向、问题导向、结果导向。在主题教育中始终把“学”的出发点和落脚点放在“用”上，着力解决学归学做归做、学用“两张皮”的问题。目标导向就是紧紧锚定开展主题教育的目标任务，以集团工作会确定的25项年度目标任务为牵引，确保工作聚焦任务聚力。问题导向就是以解决问题为抓手，着眼集团改革发展中的痛点难点堵点，深挖问题原因，寻求破解难题的实招硬招。结果导向就是以工作成效为标准，围绕集团重点项目、重点工作等落实情况，加强督促检查、跟踪问效，发挥考核“指挥棒”作用，营造奋勇争先的浓厚氛围。

　　“四”就是活用“四张清单”，即问题清单、调研清单、创新举措清单和民生项目清单。集团党委全面落实党中央部署和省市委要求，结合集团年度重点任务，在深入开展调查研究的基础上，认真查摆问题，研究破解难题、提升工作的创新举措，建立完善“四张清单”，实现重点工作清单化、工作清单责任化。根据集团及所属企业现阶段主题教育实际开展情况，及时动态调整清单内容，丰富清单应用场景，强化攻坚力量，持续跟踪效果，确保常态长效。

　　“五”就是一体推进“五项工作”，即理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制。全面落实主题教育不划阶段、不分环节的要求，把主题教育融入到集团改革发展每一项工作中。具体来讲，集团在谋划、推动具体工作时，首先思考做这项工作的思想指导、理论支持，通过调查研究查摆推进中的难点堵点和不足，分析找出对策措施并狠抓整改落实，及时将工作中的好做法好经验通过建章立制固定下来、形成成果，真正将主题教育各项要求有机融合、一体推进、见行见效。

　　“十”就是举办“十个‘一’系列活动”，推动主题教育创特色见实效。为进一步丰富学习载体和形式，推动主题教育推进有序、特色突出、氛围浓厚、入脑入心，华通集团精心策划了“十个一”系列活动，包括开展一次党性教育、讲好一堂专题党课、组织一场学习竞赛、举办一次建言献策活动、开展一次党员志愿服务活动、选树一批党建工作示范点、打造一批基层党建品牌、查摆整改一批突出问题、形成一批优秀调研成果、为职工群众办一批好事实事系列活动，通过形式多样的活动在集团掀起开展主题教育的学习热潮，努力把主题教育成果转化为推动集团高质量发展的生动实践。kb官网 kb体育kb官网 kb体育