教育培训起纷争 当庭过付巧化解kb体育 kb体育官网

2024/07/19

　　近日，长清区法院开发区法庭成功调解一起教育培训合同纠纷，并当庭完成案款过付。

　　小龙(化名)系某学校在校大学生，2022年3月，小龙与某公司签订《专升本教育培训合同》，并支付培训费2.34万元。因上课时间与小龙参加某比赛的时间存在冲突，为打消小龙的顾虑，合同签订后，某公司口头承诺，若小龙因参加比赛不能参加冲刺阶段的培训课程，则向小龙退款2.04万元。2023年2月至9月，小龙因参加某比赛未能参加该阶段培训课程，遂向某公司申请退款，遭某公司拒绝，小龙为此诉至法院。

　　受理该案后，承办法官认真了解案情，多次通过电话与双方沟通，但双方各执己见、互不相让，庭前调解未kb体育 kb体育网页版能成功。为实kb体育 kb体育网页版质化解矛盾纠纷，减轻当事人诉累，承办法官尝试在庭审过程中进行调解。

　　庭审过程中，根据双方提交的证据，承办法官采取“背对背”方式展开调解。首先，承办法官通过与小龙沟通，了解到双方主张的实际上课时长差距不大，但双方未在合同中就因参加比赛不能参加培训的退费事宜作出约定。针对此种情况，法官向小龙详细解释了举证不能的法律后果。随后，承办法官了解到某公司不同意调解的原因是担心引发群体退款事件，法官耐心告知被告公司诚信与口碑对企业发展的重要意义，打消其顾虑。双方态度有所缓和后，承办法官立即组织双方“面对面”协商调解方案。

　　最终，经双方协商，被告公司向小龙返还9500元，并在承办法官的见证下当庭完成过付。至此，该纠纷得以顺利化解。